本报9月21日讯 第九届人单合一模式引领论坛19日在北京举行。记者从论坛上获悉，在人单合一模式提出20周年之际，以海尔人单合一模式及智能交互生态实践为基础撰写的ISO 56012《创新管理－创新生态系统管理－指南》正在加紧制定。这是国际标准化组织ISO首次以中国原创管理模式为基础发起制定国际管理标准，标志着这一从青岛诞生的中国模式正在成为全球认可的创新范式。
人单合一是海尔创始人、海尔集团董事局名誉主席张瑞敏为破解大企业病于2005年9月20日首次提出的创新管理模式。在“人的价值最大化”原则下，企业变成开放平台，员工变成一个个自主经营的小微公司，薪酬与用户价值挂钩，从而激发创造力，实现持续创新和发展。
“过去，创新和标准被认为是一对矛盾体，一旦形成标准就很难进行持续创新。”撰写并提交了这一标准提案的人单合一（硅谷）研究中心主任安妮卡·斯泰贝认为，这两者矛盾的根源在于过去的标准适用于科层制组织。她跟踪海尔多年，认为海尔用人单合一自组织模式和开放的生态价值共创机制，有效破解了这个悖论。相关提案在ISO得到了98%的支持率。
在人单合一模式下，海尔颠覆传统金字塔结构，从生产产品的企业转型为孵化创客的平台，8万多名员工变成4000多个小微企业，布局了智慧住居、大健康、数字经济三大生态赛道，焕发出强大的创新活力。2024年，海尔集团全球收入达4016亿元，旗下上市公司已达8家。
人单合一正从海尔内部走向全球舞台，作为中国原创管理模式加速“出海”。截至目前，全球已自发成立15个人单合一模式研究中心，75个国家和地区的41万余家企业在学习人单合一模式，其中有8.2万家已成功复制。欧洲管理发展基金会选择以人单合一为蓝本制定国际管理认证体系，指引全球企业创新变革，目前已有92家组织通过了认证。从去年开始，海尔在全球范围内面向应用人单合一模式的企业，征集案例评选“零距离卓越奖”。今年，来自28个国家的95家组织申报参加评选，其中不乏德国拜耳、德国汉莎、西班牙印达罗航空等知名企业。
在本届论坛上，彼得·德鲁克欧洲学会会长理查德·斯特劳布授予张瑞敏全球彼得·德鲁克论坛“终身荣誉会士”称号，表彰其对管理创新的深远贡献。
